Quiénes Somos

HISTORIA

  • La Gran Familia nació en la década de los ochentas en un esfuerzo conjunto de un grupo
    de empresarios encabezados por Don Alberto Santos de Hoyos y el gobierno de Nuevo
    León con su entonces gobernador, Alfonso Martínez Domínguez; a fin de lograr que en
    Nuevo León no hubiera niños en situación de calle.
  • A la fecha – 2019 – el perfil del niño que llega a La Gran Familia es la de aquel cuya familia
    no le ha ofrecido la protección que merece y, quizá ha sufrido más bien maltrato.
    Alrededor de 2200 menores de edad han sido albergados en La Gran Familia, pudiendo
    luego desarrollar sus vidas de manera autónoma satisfactoriamente.
  • En el 2014 se inició un trabajo hacia la integración familiar de los niños aquí internados por
    lo que actualmente nuestros beneficiarios suman aproximadamente un total de 365
    personas, considerando a las familias de los niños ingresados y a las Familias que
    continuamente acompañamos en procesos de adopción y acogimiento familiar de alguno de
    nuestros niños

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INFORME ANUAL 2018

MISIÓN

Brindar a menores de edad privados de cuidados parentales, un acogimiento residencial inspirado por valores y habilidades familiares que encienda en ellos la esperanza y les prepare para un proyecto de vida en familia.

VISIÓN

A niñas, niños y adolescentes privados de cuidados parentales, se les incorpora en una familia que promueve su desarrollo integral como hombres y mujeres capaces de formar familias en armonía.

PROGRAMAS

El primero, rehabilitar y dar una formación integral al mismo niño: ayudarle a sanar el
maltrato recibido, procurando un ambiente familiar de atención particularizada que le lleve a
adquirir estabilidad emocional. A la vez, desde que un niño llega con nosotros, iniciamos
una labor de formación familiar alrededor de tres grandes valores y cuatro habilidades
necesarias para vivir en familia. Con éstas el niño aprende a escucharse y escuchar; a
expresarse y aceptar que otros se expresen como son; a conectar consigo mismo y las
personas de su entorno y a proyectar su vida por medio de decisiones que, en el aquí y
ahora toma, motivadas por la intención de mejorarse a sí mismo y de hacer un bien a
quienes le rodean. Estas habilidades las practicará ejercitándose en tres grandes valores:

● El respeto encaminado a la amistad, es decir, la amabilidad y cordialidad con la que
se relaciona, reconociendo la dignidad humana de todos.
● La responsabilidad personal y social, que es la actitud de honrar la propia palabra y
hacer un bien a quienes forman su entorno. Y
● La solidaridad, que le lleva a hacer propias las necesidades del otro al punto de
apoyarle desinteresada e incondicionalmente.

El segundo programa se encamina a la rehabilitación de las Familias Biológicas y el
acompañamiento de las mismas en el proceso de adquirir habilidades protectoras hacia sus
hijos a fin de que se re-integren con ellas o, en su defecto, probar jurídicamente que el
menor de edad necesita de otra familia, sea de adopción o de acogimiento.

Nuestro tercer programa llamado: Familias de Amor, se dirige a formar familias sanadoras
que colaboren con nosotros en la rehabilitación completa de los niños, sea apoyándonos
con un apadrinamiento afectivo mientras conseguimos que el menor termine en una familia
apta; o como familia de acogimiento familiar o adoptiva.
2019 se vislumbra como un año para consolidar estos tres programas y seguir así
propiciando que cada niño de La Gran Familia pueda vivir en una familia sana.

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Fundador de Casa Paterna La Gran Familia

CÓDIGO DE ÉTICA
  • Dar vida a la Misión y hacer realidad la Visión.
  • Relaciones Laborales sanas.
  • Igualdad de oportunidades (Solidaridad)
  • Compromiso con los derechos de las niñas, niños y adolescentes.
  • Compromiso con la seguridad de los colaboradores y beneficiarios de la Asociación.
  • Compromiso con la calidad de nuestros servicios.
  • Compromiso con el medio ambiente
  • Compromiso con la comunidad
  • Relaciones con Instituciones Médicas y Organizaciones de manera profesional y cordial
  • Relaciones sociales y públicas.
  • Cuidado de los activos y equipo de oficina
  • Resguardo de Información confidencial interna y externa
  • Cumplimiento de leyes, políticas y regulaciones establecidas por Casa Paterna La Gran Familia, AC.
  • Combate a la corrupción